|
 |
 |
Danışman, kararlaştırılan günlerde ziyaretler yapar. Bu ziyaretlerde bilgi verilir, yönlendirme yapılır, yapılan çalışmalar kontrol edilir.
Çalışmalar eğitim - uygulama şeklinde yürütülür. Bu süreçte eğitimler, teorik bilgi aktarmaktan ziyade uygulamalı eğitim şeklinde verilir.
Aksine karar verilmedikçe, verilen eğitimlerin şirket içinde aynı seviyeden veya alt seviyelerden başka bir gruba verilmesinin gerekmesi halinde, bu eğitim, eğitimi almış olan personel tarafından verilir. Eğitim dokümanı DEĞİŞİM tarafından hazırlanır.
Danışmanlık hizmetinde, neyin, nasıl, niçin, ne zaman, hangi içerik ve hangi formatta hazırlanacağı DEĞİŞİM tarafından belirlenir ve yapılan çalışmalar kontrol edilip son şekli verilir. Teknik bilgilerin temin edilmesi ile dokümanların hazırlanması sorumluluğu müşteri şirkete aittir.
DEĞİŞİM, çalışmaların gidişatı, yapılanlar ve alınan sonuçlar, varılan noktanın hedeflere göre durumu konusunda yönetime aylık bilgilendirme sunuşları yapar. Uzun süreli projelerde (15 aydan fazla), birincisi 6 aylık sürenin sonunda olmak üzere, üçer aylık dönemler sonunda çalışmaların sonuçları ile ilgili değerlendirme yapılır, elde edilen sonuçların isteneni vermesi durumuna göre sözleşmenin devam edip etmeyeceğine karar verilir. |
|
 |
|
